A inteligência artificial aplicada a gestão de pessoas: um estudo sobre impactos e as boas práticas
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117
Resumo
A inteligência artificial pode melhorar a eficiência e assertividade na gestão
de pessoas, acelerando processos e facilitando decisões. No entanto, seu uso
inadequado pode gerar erros, como contratações incorretas e riscos operacionais.
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SANTOS, Fernanda De Oliveira dos. et al. A inteligência artificial aplicada a gestão de pessoas: um estudo sobre impactos e as boas práticas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2024.
