Marca empregadora: os desafios de investir em uma marca empregadora para a retenção de talentos numa empresa de grande porte em Araçatuba

Abstract

Este trabalho tem como objetivo mostrar quais estratégias a Marca Empregadora mais se adequa para a organização e a perspectiva dos consultores. Busca identificar as suas principais estratégias para uma atração e retenção mais eficaz na perspectiva de seus gestores e também compreender os atributos de Employer volue proposition. Este estudo foi realizado com base exploratória e qualitativa realizado a partir de pesquisa bibliográfica e questionário realizada em uma empresa de grande porte.