Falta de informação das empresas sobre eSocial

Abstract

RESUMO: Com o desenvolvimento da revolução industrial e o aumento do número de acidentes de trabalho, tornou-se evidente a necessidade de implementar medidas para promover a saúde e o bem-estar no ambiente laboral, ou seja, garantir condições de trabalho seguras. Com o surgimento de legislações, as autoridades fiscais não puderam analisar empresa por empresa. Portanto, o governo federal realizou a obrigatoriedade do programa e-social para assim obter maior controle sobre o cumprimento das normas exigidas. Contudo, é possível observar que muitas empresas ainda possuem muitas dificuldades quando o assunto é o eSocial e as documentações obrigatórias para o envio correto. A pesquisa teve como objetivo realizar uma análise a respeito dessas dificuldades enfrentadas pelas empresas. Ao todo, foram 32 empresas distintas que participaram da pesquisa, sendo possível a obtenção de resultados que demonstram que ainda há muito o que melhorar quando o assunto é gestão de saúde e segurança do trabalho. With the development of the industrial revolution and the increase in the number of accidents at work, the need to implement measures to promote health and well-being in the work environment became evident, that is, to guarantee safe working conditions. With the emergence of legislation, tax authorities could not analyze company by company. Therefore, the federal government made the e-social program mandatory in order to obtain greater control over compliance with the required standards. However, it is possible to observe that many companies still have many difficulties when it comes to eSocial and the mandatory documentation for correct sending. The research aimed to carry out an analysis regarding these difficulties faced by companies. In all, 32 different companies participated in the survey, making it possible to obtain results that demonstrate that there is still much to improve when it comes to health and safety management at work.