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Vida mais: inclusão e valorização de mulheres com mais de 40 anos no mercado de trabalho através da qualificação para cuidados

dc.contributor.advisorCOLOMBO, Janaina Batista Ribeiro
dc.contributor.advisorMOUCO JUNIOR, Emerson Aparecido
dc.contributor.authorHORÁCIO, Amitaff Rosa
dc.contributor.authorCRUZ, Ben Hur Demetrius de Oliveira
dc.contributor.authorCACIANO, Emily Isabela Pereira
dc.contributor.authorNUNES, Raquel Elias
dc.date.accessioned2025-04-07T18:06:43Z
dc.date.available2025-04-07T18:06:43Z
dc.date.issued2024-11-25
dc.description.abstractNo Brasil, trabalhadores acima de 40 anos enfrentam dificuldades para se reinserir no mercado de trabalho, devido ao preconceito etário, mudanças tecnológicas rápidas, custos trabalhistas elevados e falta de políticas públicas específicas, agravando sua instabilidade financeira e afetando a qualidade de vida de suas famílias, intensificando assim, as desigualdades sociais. Em resposta a esses desafios, o Projeto Vida Mais promove a capacitação gratuita de mulheres em situação de vulnerabilidade financeira, integrando-se a uma cooperativa de cuidadores que oferece treinamento especializado, promovendo sua autonomia econômica e inclusão no mercado de trabalho. Este estudo, focado no setor de cuidados, apresenta alta demanda, uma oportunidade significativa para aquelas mulheres que se integram de forma produtiva à economia local, foi conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas e análise documental, onde investigou os impactos sociais e econômicos dessa iniciativa. Os resultados indicaram que 70% dos participantes se reinseriram no mercado de trabalho, alcançando maior autonomia financeira e fortalecendo suas redes sociais. Além disso, o projeto contribuiu para melhorar a qualidade do atendimento aos idosos na comunidade, com cuidados mais humanizados e profissionais, destacando-se como uma solução eficaz e replicável para promover a inclusão social e econômica ao qualificar profissionais, gerar empregos formais melhorar o atendimento comunitário. Além de elevar a qualidade do atendimento aos idosos, gerou impacto positivo na economia local e fortaleceu os vínculos comunitários. Mostrou-se viável para ser expandido e aplicado em outras comunidades, com potencial para influenciar políticas públicas e ampliar o alcance de iniciativas. Concluímos que iniciativas como o Projeto Vida Mais são fundamentais para enfrentar os desafios do envelhecimento populacional e da desigualdade no mercado de trabalho.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.identifier.citationHORÁCIO, Amitaff Rosa; CRUZ, Ben Hur Demetrius de Oliveira; CACIANO, Emily Isabela Pereira; NUNES, Raquel Elias. Vida mais: inclusão e valorização de mulheres com mais de 40 anos no mercado de trabalho através da qualificação para cuidados, 2024. Trabalho de graduação (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial - Graduação Tecnológica à Distância) - Faculdade de Tecnologia de São Paulo, São Paulo, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/31396
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher002 – Fatec São Paulo (Bom Retiro – São Paulo)pt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.subjectQualificação profissionalpt_BR
dc.subjectVulnerabilidadept_BR
dc.subjectFatores socioeconômicospt_BR
dc.subjectFatores etáriospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleVida mais: inclusão e valorização de mulheres com mais de 40 anos no mercado de trabalho através da qualificação para cuidadospt_BR
dc.title.alternativeVida mais: inclusion and appreciation of women over 40 in the job market through qualification for carept_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dcterms.publisherPolo de ensino à distância - 002 - FATEC São Paulo (Bom Retiro - São Paulo)pt_BR
dcterms.type-pt_BR

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