A Psicologia Positiva e a influência na saúde mental e desempenho dos trabalhadores

Abstract

A Psicologia Positiva é uma abordagem que busca entender e promover o bem-estar humano, destacando os aspectos positivos da experiência humana e oferecendo ferramentas e estratégias para aprimorar a qualidade de vida e promover o crescimento pessoal e coletivo. Tendo em vista a aplicação dos princípios deste tema no contexto das organizações, o estudo tem como objetivo explorar o seu impacto no bem-estar dos trabalhadores, na satisfação no ambiente de trabalho e no desempenho organizacional. Através de uma revisão da literatura e aplicação de pesquisa de campo, o estudo identifica os principais quadros teóricos, conceitos e evidências relacionadas com a Psicologia Positiva no local de trabalho. Os resultados desta pesquisa contribuem para uma compreensão mais profunda dos benefícios da aplicação destes princípios nas empresas, e dando prioridade ao bem-estar dos colaboradores, as organizações podem criar ambientes que promovam emoções benéficas a experiências de trabalho significativas e um desempenho saudável. Estes resultados sugerem que a influência da psicologia positiva no local de trabalho pode melhorar os resultados individuais e organizacionais, levando a um aumento da satisfação dos colaboradores e o aumento da produtividade.