Motivos de afastamento no trabalho e os impactos na saúde do trabalhador na região de Assis e Ourinhos - SP

Abstract

A saúde do trabalhador tem se consolidado como um tema central nas discussões sobre qualidade de vida e produtividade organizacional, especialmente diante do aumento dos afastamentos por doenças musculoesqueléticas e transtornos mentais. Este estudo teve como objetivo analisar os principais motivos de afastamento do trabalho e seus impactos na saúde dos trabalhadores nos municípios de Assis e Ourinhos, no interior do estado de São Paulo. A pesquisa baseou-se em dados quantitativos e qualitativos relacionados às condições laborais locais. Os resultados indicam que fatores como ergonomia inadequada, sobrecarga de trabalho, estresse ocupacional e ausência de suporte psicológico estão entre as principais causas de adoecimento laboral. Observou-se que muitas empresas ainda carecem de políticas estruturadas de prevenção e promoção da saúde. Em contrapartida, organizações que implementam programas voltados à qualidade de vida e ao suporte emocional apresentam menores índices de afastamento e maior retenção de profissionais. Conclui-se que a adoção de medidas preventivas contínuas e o fortalecimento das políticas públicas de saúde ocupacional são essenciais para a melhoria das condições de trabalho e para a redução dos afastamentos por motivos de saúde.