A influência da cultura organizacional no desempenho corporativo

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo abordar o tema da cultura organizacional a fim de diagnosticar sua relação com o desempenho corporativo e a maneira como pode influenciá-lo. O referencial bibliográfico do estudo está dividido entre os dois temas para melhor compreendê-los antes de uma comparação, com base em autores renomados da área da administração. Após o referencial tem-se o trabalho de campo que consiste em um estudo de caso realizado com a empresa Beta, empresa de médio porte inserida no setor de alimentos e bebidas da cidade de Americana, SP. A partir da apresentação dos resultados do estudo de caso, obtidos através de uma entrevista, foi possível analisar a cultura e o desempenho organizacional da Beta, alinhando-os com o referencial teórico. A análise indica que há relação positiva entre a cultura e o desempenho, mas que carece da atenção dos administradores, principalmente de pequenas e médias empresas, sua importância para o desenvolvimento da organização, muitas vezes deixando de lado fatores importantes para o bom resultado a longo prazo, preocupando-se apenas com a obtenção de lucro imediato.