Desafios da transformação do RH tradicional para o RH 4.0

Abstract

Este artigo descreve os desafios que os Recursos Humanos tradicionais enfrentarão para adquirir os novos métodos que o novo modelo de gestão exige: Recursos Humanos 4.0. É salientada a importância do desenvolvimento contínuo e da busca por novas habilidades. O interesse desta pesquisa foi dado ao forte papel que os Recursos Humanos desempenham para o sucesso organizacional, e como tem vindo a progredir, principalmente nos modelos e estratégias de trabalho. A metodologia utilizada foi a revisão de literatura e coleta de informações por meio de materiais já elaborados na forma de artigos científicos e livros. É evidente que a 4ª Revolução Industrial desencadeia novos parâmetros para a busca pelo conhecimento, mostrando que a falta dele leva à imobilização pessoal e organizacional.