Trabalho remoto na gestão empresarial

Abstract

O trabalho remoto se tornou cada vez mais popular porque oferece benefícios tanto para empregadores quanto para funcionários. Além disso, ele tornou-se alvo de COVID-19, que forçou muitas organizações a migrarem rapidamente de um ambiente de trabalho presencial tradicional para uma força de trabalho totalmente remota por motivos de saúde e segurança. A maioria da população do trabalho remoto está associada as vantagens que ele pode oferecer como tempos de deslocamento reduzidos ou eliminados, vantagens de recrutamentos e contratação e melhorias de produtividades.Remote work has become increasingly popular because it offers benefits to both employers and employees. Additionally, it became a target of COVID-19, which forced many organizations to quickly transition from a traditional in-person work environment to a fully remote workforce for health and safety reasons. The majority of the population associated with remote work is associated with the advantages it can offer, such as reduced or eliminated travel times, recruitment and hiring advantages, and productivity improvements.