Qualidade de vida na saúde do trabalhador: olhar do gestor

Abstract

A qualidade de vida é o método utilizado de forma que seja possível medir as condições de vida dos trabalhadores em relação ao bem estar psicológico, mental, físico e emocional, incluindo os relacionamentos sociais, as circunstâncias da vida, educação e saúde. A Política Nacional de Segurança e Saúde do trabalhador almeja e tem o propósito de oferecer ambientes saudáveis no trabalho, pois a organização e as condições laborais estão relacionadas à redução de fatores estressantes, bem como a promoção da qualidade de vida, à qual está associada a fatores ambientais, psicológicos e físicos. O objetivo desta pesquisa foi compreender a importância do olhar do gestor para a qualidade de vida na saúde do trabalhador. Os resultados concluem que a qualidade de vida dentro de uma empresa é importante para a saúde do trabalhador, sendo que um dos fatores que mais interfere na qualidade de vida é apontado como sendo a sobrecarga de trabalho, seguido do estresse e relações no ambiente de trabalho. A pesquisa indica, ainda, que a qualidade de vida no trabalho mostra-se fundamental para que haja o bom desempenho das atividades do trabalhador, influenciando no desenvolvimento de atividades em sua saúde, e aponta ser o olhar do gestor relevante para promover qualidade de vida dentro das empresas, bem como a importância de um investimento das empresas em relação a esta questão.

Quality of life is the method used to make possible to measure the living conditions of workers in relation to psychological, mental, physical and emotional well-being, including social relationships, life circumstances, education and health. The National Occupational Safety and Health Policy aims and has the purpose of offering healthy environments at work, as the organization and working conditions are related to the reduction of stressors, as well as the promotion of quality of life, which is associated with environmental, psychological and physical factors. The objective of this research was to understand the importance of the manager's view of quality of life in the worker’s health. The results conclude that the quality of life within a company is important for the worker’s health, and one of the factors that most interferes with the quality of life is pointed out as being work overload, followed by stress and relationships in the work environment. The research also indicates that the quality of life at work is essential for the good performance of the worker's activities, influencing the development of activities in their health, and points out that the manager's perspective is relevant to promoting quality of life within companies, as well as the importance of investment by companies in relation to this issue.