Mulheres imigrantes como agentes de inovação multicultural no empreendedorismo brasileiro

Abstract

O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar o papel das mulheres imigrantes no empreendedorismo brasileiro, reconhecendo-as como agentes de inovação multicultural e transformação econômica. A partir de uma abordagem qualitativa exploratória, fundamentada em estudo de caso múltiplo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com cinco mulheres imigrantes empreendedoras de diferentes nacionalidades: japonesa, portuguesa, lituana, equatoriana e costa-marfinense. A metodologia seguiu o modelo proposto por Yin (2001) e Gil (2002), priorizando entrevistas abertas e análise interpretativa dos relatos. Os resultados revelam que, apesar das desigualdades estruturais, barreiras linguísticas, xenofobia, desafios de documentação e machismo, essas mulheres desenvolvem trajetórias de forte agência, autonomia e resiliência. Demonstram capacidade de inovar ao integrar elementos culturais de seus países de origem com práticas brasileiras, criando negócios que ampliam a diversidade econômica e cultural do país. Observou-se que fatores como capital social transnacional, redes de apoio familiar e comunitária, criatividade, uso de mídias sociais e práticas culturais híbridas fortalecem seus empreendimentos. Conclui-se que mulheres imigrantes não apenas contribuem para o desenvolvimento econômico, mas também atuam como inovadoras multiculturais, recriando modelos organizacionais, ampliando repertórios culturais e promovendo inclusão social. O estudo reforça a necessidade de políticas públicas mais acessíveis e programas de apoio específicos voltados à autonomia econômica de mulheres migrantes.

This final paper aims to analyze the role of immigrant women in Brazilian entrepreneurship, understanding them as agents of multicultural innovation and economic transformation. Based on a qualitative exploratory approach, using a multi-case study, semi-structured interviews were conducted with five immigrant women entrepreneurs from different nationalities Japanese, Portuguese, Lithuanian, Ecuadorian, and Ivorian. The methodology followed Yin (2001) and Gil (2002), emphasizing open interviews and interpretative analysis. Findings reveal that despite structural inequalities, linguistic barriers, xenophobia, documentation issues, and gender-related challenges, these women show high levels of 4 agency, autonomy, and resilience. They innovate by integrating cultural elements from their home countries with Brazilian practices, contributing to cultural diversity and economic growth. Social capital, family networks, creativity, and hybrid cultural management were identified as key drivers. It is concluded that immigrant women not only strengthen the Brazilian economy but also act as multicultural innovators, expanding cultural repertoires and promoting social inclusion. The study reinforces the importance of public policies designed to support immigrant women’s economic empowerment.