A importância da cultura organizacional no desempenho organizacional

Abstract

Este artigo objetivou analisar correlação entre a cultura organizacional e a performance geral de empresas. Para tal, foi realizado pesquisa bibliográfica qualitativa em meio a materiais acadêmicos como livros, artigos que tratam do tema. Os resultados demonstram que a cultura organizacional tem relevância em todas as áreas das empresas e influenciam em vários aspectos organizacionais, desde o levantamento de metas e objetivos estratégicos até o atendimento ao cliente. A cultura corporativa exerce uma influência ao menos mínima em qualquer setor e resultados deles na corporação. Foi-se concluído que gerir a cultura organizacional de maneira cuidadosa e consciente, sempre se atentando as necessidades pessoais de cada organização e a veracidade do mercado atual, pode trazer inúmeros benefícios para dentro da corporação e agregar pontos adversos em seus resultados, sejam eles em vendas, alcance de metas, financeiro, etc.