Geração Y: anseios e receios no mundo organizacional

Abstract

O presente trabalho teve como foco a busca pela resposta de quais são os anseios e receios da Geração Y no mundo organizacional. Para isso utilizou-se de referenciais teóricos através de livros e artigos que estudam sobre o tema para um maior conhecimento sobre a Geração Y. Foram também estudados assuntos como motivação, valores e atitudes com relação ao trabalho para complementarem o entendimento do trabalho. Para averiguar as questões obtidas com os referencias, foi feito um estudo de caso na Fatec Americana com jovens pertencentes à Geração Y de todos os semestres, e para complementar as mesmas questões foram aplicadas a três alunos pertencentes à Geração X a fim de averiguar diferenças nas respostas. Contudo, foi identificado que a maior diferença se encontra na fase da vida pela qual o indivíduo está passando, e que os integrantes da Geração X de hoje já passaram pela juventude e tiveram comportamentos semelhantes aos dos atuais jovens da Geração Y.