Geração z: estratégias para gerenciamento

Abstract

O presente trabalho apresenta estratégias de gerenciamento para geração Z, onde serão mostrados conceitos diante do problema que foi destacado, o conflito de gerações. A Gestão de Pessoas será a matéria que irá responder as indagações do porquê há as intrigas no ambiente de trabalho acontecem, mediante citações de grandes autores, e assim mostrar a importância de saber aplicar conceitos, saber que o dialogar e elogiar terão resultados, e de respeitar todos, independente da idade, formas de se vestirem ou até o modo que agem em problemas diversos.

The present work presents management strategies for generation Z, where concepts will be shown regarding the problem that was highlighted, the generation gap. People Management will be the subject that will answer questions about why intrigues in the workplace happen, through quotes from great authors, and thus show the importance of knowing how to apply concepts, knowing that dialogue and praise will have results, and of respect everyone, regardless of age, ways of dressing or even the way they act in different problems.