Comportamento organizacional de colaboradores: revisão sistemática

Abstract

Revisar artigos científicos para identificar estratégias e orientações destinadas a melhorar o comportamento dos colaboradores em organizações. Metodologia: Estudo de revisão sistemática, em que foram incluídos estudos condizentes com o tema proposto, disponíveis na íntegra, nos idiomas português e inglês e publicados de 2019 a 2023. Resultados: Foram encontrados sete artigos. Os temas predominantes foram a importância da resiliência dos funcionários e a necessidade de desenvolver a liderança e o comportamento ético dos gestores. As intervenções analisadas trouxeram benefícios, como a melhoria do desempenho individual, a promoção de um clima organizacional favorável e a padronização do comportamento dos colaboradores. Conclusão: Essas descobertas fornecem insights valiosos para a gestão organizacional, apesar das limitações dos estudos revisados, como o tamanho das amostras e outros fatores não considerados que podem influenciar o comportamento dos colaboradores e o desempenho organizacional.To review scientific articles to identify strategies and guidelines aimed at improving employee behavior in organizations. Methodology: Systematic review study, which included studies consistent with the proposed theme, available in full, in Portuguese and English, and published from 2019 to 2023. Results: Seven articles were found. The predominant themes were the importance of employee resilience and the need to develop leadership and ethical behavior among managers. The interventions analyzed brought benefits, such as improving individual performance, promoting a favorable organizational climate, and standardizing employee behavior. Conclusion: These findings provide valuable insights for organizational management, despite the limitations of the reviewed studies, such as sample size and other factors not considered that may influence employee behavior and organizational performance.