A importância do currículo profissional estratégico para o recrutamento e seleção

Abstract

A busca por aceitação é inerente ao meio humano, principalmente quando se trata de um ambiente no mercado de trabalho. Quando citamos um currículo, neste ambiente específico, somos cercados por dúvidas. A elaboração de um bom currículo, se torna fundamental neste contexto, pois é lá que o profissional irá resumir toda sua trajetória, é essencial para que os contratantes tenham ciência de que os candidatos são aptos para as necessidades da empresa. E essas dúvidas, refletem a relevância deste projeto, tanto para recrutadores, quanto para os candidatos. O recrutamento e seleção, envolve atrair candidatos, e possíveis colaboradores, mas a estruturação do currículo demanda dedicação da parte do candidato. E a pressão para atender todos os requisitos e padrões da empresa, leva o colaborador a criar falsas informações em seu currículo, por medo de não alcançar um currículo atraente. Existindo várias denominações, um currículo pode atender às diferentes necessidades de um colaborador. Uma boa estrutura, inclui dados bem compostos, experiências e qualificações. Mas podemos desconstruir todas essas bases, para aplicarmos a metodologia de uma boa composição e atender os requisitos de uma empresa