Jovem aprendiz: um estudo de caso com estudantes do Camp-Pg em relação as expectativas com o mercado de trabalho.

Abstract

O artigo utilizou-se de um estudo de caso com o intuito de desenvolver um manual onboarding para empresas, facilitando a integração do jovem aprendiz. O manual mostra a importância da permanência do jovem aprendiz dentro das empresas, destacando que através de uma integração bem feita o jovem terá um desenvolvimento profissional de suas habilidades técnicas gerando assim uma maior chance de efetivação. O objetivo principal é desenvolver um treinamento onboarding, que ofereça uma recepção humanizada e adequada, garantindo a compreensão dos valores da empresa. A metodologia inclui uma pesquisa qualitativa com o objetivo de saber a expectativa do jovem com o mercado de trabalho, onde se obteve 74 respostas que indicaram interesse do jovem em desenvolvimento profissional e programas de integração dentro das empresas, dentre as oitos questões tivemos uma grande quantidade de respostas positivas em relação a expectativa de efetivação do jovem dentro das empresas. Com o progresso da pesquisa de campo com os estudantes do CAMP-PG, pode-se afirmar que, até o momento, os jovens tem uma auto expectativa em relação ao mercado de trabalho.