Banco de currículos

Abstract

Este estudo analisa o uso do banco de currículos como ferramenta estratégica no processo de recrutamento e seleção, com foco no município de São Luiz do Paraitinga. A pesquisa destaca a importância dessa ferramenta para candidatos e recrutadores, ao facilitar a identificação de perfis compatíveis com as vagas disponíveis e contribuir para a eficiência das contratações. Com base em pesquisas bibliográficas e de campo, o trabalho propõe alternativas para mitigar o descompasso entre oferta e demanda de emprego, evidenciando a eficácia do banco de currículos na otimização dos processos seletivos, redução de custos e melhoria na gestão de pessoas.