A liderança transformacional para o engajamento dos colaboradores da geração Z

Abstract

Este trabalho apresentará o estilo de liderança transformacional para o engajamento e motivação para a geração Z. O estilo de liderança transformacional é descrito como um modelo que incentiva os liderados e dá autonomia para tomarem as próprias decisões. A Geração Z é uma geração que valoriza a autonomia e aprecia os feedbacks. Foi realizada uma visita técnica onde descobrimos que a Geração mais presente dentro da empresa é a Geração Y, e que ainda ocorre conflitos entre as gerações no ambiente de trabalho. Através de uma pesquisa de campo também conseguimos chegar à conclusão de que o estilo de liderança mais presente dentro das empresas é o estilo autocrático, nessa mesma pesquisa foi perguntado aos participantes se eles conheciam a liderança transformacional, apenas um terço dos participantes conhecia a aplicabilidade do estilo de liderança. Entendemos que ainda falta o preparo das empresas para receberem a geração Z e que a Liderança Transformacional precisa ganhar mais visibilidade.