Trabalho remoto e suas implicações na saúde do trabalhador.

Abstract

O presente artigo teve como objetivo discutir, por meio de revisão sobre o tema, os impactos do teletrabalho na saúde física e mental dos trabalhadores, considerando eventos históricos como a pandemia de COVID-19 e a revolução tecnológica da Indústria 4.0. A pandemia acelerou a transição para o trabalho remoto, destacando a importância da flexibilidade no trabalho diante de crises globais. A revolução tecnológica da Indústria 4.0 está transformando a natureza do trabalho e a conectividade global. Embora o trabalho flexível ofereça oportunidades significativas, também apresenta desafios, como a expectativa de disponibilidade constante, falta de segurança no emprego e a necessidade de adaptação contínua às mudanças tecnológicas. À medida que a sociedade se ajusta a essas mudanças, é crucial encontrar um equilíbrio eficaz entre os benefícios e desafios para garantir que os novos modelos de trabalho sejam uma influência positiva. Finalmente, enfatiza-se a importância de garantir o direito à desconexão como um elemento fundamental para a proteção dos direitos básicos dos trabalhadores, com ênfase no direito à saúde.The present article aimed to discuss, through a review on the topic, the impacts of telecommuting on the physical and mental health of workers, taking into consideration historical events such as the COVID-19 pandemic and the technological revolution of Industry 4.0. The pandemic accelerated the transition to remote work, highlighting the importance of workplace flexibility in the face of global crises. The technological revolution of Industry 4.0 is transforming the nature of work and global connectivity. While flexible work offers significant opportunities, it also presents challenges, such as the expectation of continuous availability, job insecurity, and the need for constant adaptation to technological changes. As society adjusts to these changes, it is crucial to effectively balance these benefits and challenges to ensure that new work models have a positive impact. Finally, there is a strong argument for the importance of ensuring the right to disconnect as a fundamental element in protecting the basic rights of workers, with an emphasis on the right to health.