Promovendo a psicomotricidade relacional no ambiente organizacional : o papel dos Recursos Humanos na promoção do bem estar e da produtividade

Abstract

O propósito deste estudo é investigar a psicomotricidade relacional e sua utilização no contexto de Recursos Humanos (RH) das organizações, com o intuito de garantir o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários dentro de seu ambiente de trabalho. A psicomotricidade relacional combina elementos físicos, emocionais e cognitivos, tornando-se um instrumento eficiente para o controle do estresse. Para simplificar essa estratégia, foi criado o aplicativo MindMove, que disponibiliza recursos como agenda, dicas gerais, atividades para relaxamento, dados sobre o colaborador e produção de relatórios de desempenho. O uso da ferramenta MindMove pode auxiliar na diminuição da sobrecarga diária, na promoção de um local de trabalho saudável e na implementação das práticas baseadas na psicomotricidade relacional que juntamente com soluções tecnológicas, aprimoram e potencializam os resultados finais.

The purpose of this study is to investigate relational psychomotricity and its use in the context of Human Resources (HR) within organizations, with the aim of ensuring the well-being and quality of life of employees within their work environment. Relational psychomotricity combines physical, emotional, and cognitive elements, making it an efficient tool for stress management. To simplify this strategy, the MindMove app was created, which provides resources such as a schedule, general tips, relaxation activities, employee data, and performance report generation. The use of the MindMove tool can help reduce daily overload, promote a healthy workplace, and implement practices based on relational psychomotricity, which, together with technological solutions, enhance and potentiate the final results.