O uso das teorias clássicas da administração geral na gestão de startups de Indaiatuba

Abstract

As Teorias Clássicas da Administração, desenvolvidas a partir do começo do século XIX, são responsáveis por responder os principais problemas industriais e corporativos da época, a qual é marcada por diversas descobertas e maneiras de se fazer gestão diante aos componentes de um negócio (tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade). O avanço exponencial tecnológico de bens e serviços no final do século XX no Vale do Silício acarretou o surgimento da denominada “bolha da internet” composta por diversos empreendedores em busca de financiamento para projetos sustentáveis e de alta lucratividade. Este cenário possibilitou o surgimento de grandes empresas, verdadeiros gigantes do mercado como o Google e a Apple, bem como empresas do mesmo segmento como Microsoft, Facebook, dentre outras. Caracterizado por um modelo de crescimento escalonado, porém enxuto e flexível, buscando facilitar a informação através de soluções inovadoras, surgem as primeiras startups. Nesse período de 100 anos, nota-se uma grande mudança nos parâmetros da administração, mas que ainda são guiados pelos métodos convencionais do século passado. Dentro deste contexto, o principal objetivo deste trabalho é analisar a estrutura e o modelo de negócio de uma startup, identificando associações com as Teorias Clássicas de Taylor, Fayol, Mayo, Weber, Maslow, Herzberg e McGregor. Nos procedimentos metodológicos, será feito uma pesquisa de campo com startups de Indaiatuba e região, analisando suas principais características e rotinas, relacionando-as nas Teorias Clássicas estudadas. Além disso, uma observação participante será realizada pelo autor, descrevendo sua vivência como colaborador de uma startup.