Comportamento organizacional: benefícios para o sucesso empresarial e para o bem-estar dos colaboradores

Abstract

Este estudo compreende como o comportamento organizacional contribui para a vida profissional e pessoal dos colaboradores. O estudo proposto revela que quarenta e dois colaboradores estão passando ou já passaram por situações de estresse e exaustão, o que pode ser refletido no desenvolvimento de práticas de gestão. O estudo revela um aumento do estresse e da insatisfação, impactando a produtividade. Ele sugere criar um ambiente seguro e promover o equilíbrio. À medida que as demandas aumentam, o estresse e a insatisfação podem surgir. O coaching organizacional é um campo treinado que explora a dinâmica de grupo e o desempenho individual e organizacional. Fora realizado uma pesquisa com um profissional de recursos humanos, onde destacou sobre o a importância do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, enfatiza a necessidade de um ambiente saudável e produtivo, retenção de talentos e redução de custos, promovendo o crescimento sustentável. Palavras-Chave: Profissional; Clima; Insatisfação

RESUMEN Este estudio comprende cómo el comportamiento organizacional contribuye a la vida profesional y personal de los empleados. El estudio propuesto revela que cuarenta y dos empleados están experimentando o han experimentado estrés y agotamiento, lo que puede reflejarse en el desarrollo de las prácticas de gestión. El estudio revela un aumento del estrés y la insatisfacción, impactando en la productividad. Sugiere crear un entorno seguro y promover el equilibrio. A medida que aumentan las demandas, pueden surgir estrés e insatisfacción. El coaching organizacional es un campo capacitado que explora la dinámica de grupo y el desempeño individual y organizacional. Se realizó una encuesta a un profesional de recursos humanos, donde destacó la importancia del equilibrio entre la vida profesional y personal, enfatizando la necesidad de un ambiente saludable y productivo, la retención del talento y la reducción de costos, promoviendo el crecimiento sostenible. Palabras-Clave: Profesionales; Clima; Insatisfacción