O impacto causado pelas diferentes gerações no clima organizacional de empresas de pequeno porte

Abstract

O presente trabalho aborda de maneira informativa os possíveis conflitos dentro do âmbito empresarial, que são ocasionados pela incompatibilidade entre gerações distintas. Pessoas de diferentes idades, valores e ideais, estão propensas a divergências de pensamentos, podendo assim, afetar diretamente a produtividade e o desempenho de suas funções dentro de uma instituição. Portanto, foi elaborada uma pesquisa com intuito de levantar dados voltados a este impacto, que pode ser tanto negativo quanto positivo, proporcionando uma reflexão perante o cenário apresentado na última década. Analisaremos no decurso do artigo a existência de características específicas voltadas a cada geração, além de como uma empresa diversificada lida com as diferenças etárias em sua equipe.