Liderança: discutindo o perfil

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo mostrar o perfil de liderança existente dentro das organizações com fins lucrativos. No mundo atual, o tema liderança tem grande importância para a gestão organizacional pois, depende dos líderes o compromisso de motivar e incentivar os colaboradores para o desenvolvimento e crescimento das organizações. O líder desenvolve um trabalho fundamental dentro das empresas, onde procura trabalhar em equipe com maior cooperação, além de tomar decisões que exigem competência e responsabilidade pelos resultados. Sabemos que, na teoria, muito se fala em liderança, e que grandes nomes se destacam pela excelente liderança. Mas o verdadeiro sentido da liderança é administrar as mais diversas situações para alcançar as metas almejadas, lembrando que nem sempre quem ocupa um cargo de chefia é líder. A finalidade é mostrar o perfil de liderança no nosso cotidiano dentro das organizações e se os líderes conseguem motivar e influenciar seus liderados nas tomadas de decisões.

This work aims to show the existing leadership profile within for-profile organizations. In today's world, the topic of leadership is of great importance for organizational management, as the commitment to motivate and encourage employees for the development and growth of organizations depends on leaders. The leader develops a fundamental work within the companies, where he seeks to work as a team with greater cooperation, in addition to making decisions that require competence and responsibility for the results. We know that, in theory, much is said about leadership, and that big names stand out for their excellent leadership. But the true meaning of leadership is to manage the most diverse situations to reach the desired goals, remembering that those who occupy a leadership position are not always leaders. The purpose is to show the profile of leadership in our daily lives within organizations and whether leaders can motivate and influence their subordinates in decision-making.