A inclusão de pessoas com deficiência auditiva no mercado de trabalho

Abstract

Visto que em nossa sociedade é muito difícil pessoas com deficiência auditiva entrarem no mercado de trabalho por mérito e conhecimento, entendemos a importância de pesquisarmos mais sobre esse assunto e analisarmos o que leva, de fato, isso a ocorrer. A metodologia foi desenvolvida através de uma entrevista com uma jovem que é deficiente auditiva e também com artigos sobre como o mercado de trabalho lida com pessoas que tem alguma característica diferente. Atualmente algumas empresas contratam os mesmos por obrigação, neste trabalho será apresentado a inclusão de pessoas com deficiência auditiva no mercado de trabalho e melhorias nos processos de contratação e permanência das mesmas em determinada organização, trazendo melhores opções de acessibilidade para que eles tenham facilidade ao criar um vínculo trabalhista.

Since in our society it is very difficult for people with hearing impairment to enter the labor market due to merit and knowledge, we understand the importance of researching more on this subject and analyzing what actually leads this to occur. The methodology was developed through an interview with a young woman who is hearing impaired and also with articles on how the labor market deals with people who have some different characteristic. Currently some companies hire them by obligation, in this work it will be presented the inclusion of people with hearing impairment in the labor market and improvements in the processes of hiring and permanence of them in a certain organization, bringing better accessibility options so that they have ease in creating an employment relationship