O impacto da inteligência artificial na gestão de recursos humanos

Abstract

É de conhecimento geral que a evolução da tecnologia mudou a vida de todos, e não seria diferente na área do trabalho, então com base nessas informações vamos falar dessa colaboração da tecnologia junto a uma das principais áreas responsáveis pelos colaboradores dentro de uma empresa.Todos nós sabemos que os Recursos Humanos é o setor que cuida dos colaboradores, ou seja, tem o contato direto, como também é responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores. A inteligência artificial vem mostrando grandes benefícios ao mundo do trabalho neste artigo vamos analisar os desafios que os Recursos Humanos enfrentam nesta era, para isso o presente estudo consiste numa pesquisa de caráter exploratório. Por isso será analisado artigos e pesquisa cientificas neste trabalho.It is widely acknowledged that the evolution of technology has transformed the lives of individuals, and the realm of work is no exception. This article explores the collaboration between technology and one of the key areas responsible for employees within a company – Human Resources. Human Resources, as a department, plays a pivotal role in managing employees, encompassing activities such as recruitment, selection, training, compensation, and benefits administration. The integration of artificial intelligence (AI) has demonstrated significant advantages in the world of work. In this study, we delve into the challenges that Human Resources confront in this era of technological innovation. The research presented here is of an exploratory nature, involving an analysis of articles and scientific studies. Through this examination, we aim to provide insights into how AI is reshaping the field of Human Resources, both in terms of its challenges and the potential benefits it offers to organizations and their workforce.