Gestão comportamental e o bem-estar dos colaboradores

Abstract

A Gestão Comportamental é uma estratégia de alta importância para a organização que a implementar. Ela aborda o comportamento dos colaboradores, estudando além do seu modo de agir. Através dessa estratégia é possível descobrir as habilidades principais dos profissionais, desenvolvendo sua produtividade e sua performance na atividade corporativa, além de colaborar, também, com a melhoria para os colaboradores já contratados e auxiliando no processo de recrutamento e seleção dos novos cooperadores.

Behavioral Management is a highly important strategy for the organization that implements it. It addresses the behavior of employees, studying beyond their way of acting. Through this strategy it is possible to discover the main skills of professionals, developing their productivity and performance in corporate activity, in addition to collaborating with the improvement of employees already hired and assisting in the recruitment and selection process of new collaborators.