A inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho

Abstract

Este estudo apresenta uma análise teórica dos processos de inclusão dos portadores de TEA no ambiente corporativo. Primeiramente, foi analisada a situação atual do mercado de trabalho para o autista, explorando algumas situações que impactam na contratação e adaptação de autistas. Houve a comparação entre a gestão de pessoas e o autismo, usando entrevista e questionário para destacar métodos e situações que atingem de forma negativa a um profissional que possui essa condição, minimizando as dificuldades encontradas no convívio em uma empresa. A partir das informações obtidas, foi realizada uma observação geral com alguns pontos que podem ser mais estudados por gestores para a inclusão desses profissionais.