Gestão de pessoas e saúde mental: um estudo de caso em Guaratinguetá-SP

Abstract

Este estudo analisa como as práticas de gestão de pessoas contribuem para a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho, com foco na Liebherr Aeroespacial em Guaratinguetá-SP. Alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3 das Nações Unidas (ODS3), o trabalho combina revisão bibliográfica e pesquisa prática, incluindo aplicação de questionários a colaboradores da empresa. A investigação busca compreender como essas práticas podem ser estruturadas para mitigar impactos negativos na saúde mental, além de promover um ambiente organizacional saudável e produtivo. Os resultados revelam lacunas em iniciativas já implementadas e destacam a necessidade de estratégias contínuas e específicas. Por fim, são oferecidas recomendações para a criação de um ambiente organizacional mais equilibrado e humanizado.