Nova rotina de trabalho e o impacto do home office na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo identificar os pontos positivos do Home Office após o novo cenário de pandemia (Covid-19) enfrentado pelo mundo no ano de 2020, em que grandes empresas se viram obrigadas a viabilizar a prática de Home Office para seus funcionários. A metodologia de pesquisa se faz como descritiva e predominantemente qualitativa. Por ser um tema relativamente atual e tratar-se de um cenário nunca visto ou presenciado nesta magnitude, a composição bibliográfica se dá fortemente por artigos retirados da internet. Ao identificar os pontos positivos da prática do Home Office, sobretudo ao colaborador, no que tange a sua qualidade de vida e como seu ambiente agradável de trabalho em casa impacta positivamente em sua produtividade, bem como evidenciar empresas que estão aderindo e economizando com a prática, é possível fazer uma ligeira prévia do que será a nova realidade enfrentada pelas empresas e colaboradores no cenário pós-pandemia. A pesquisa realizada apontou que a maior parte dos entrevistados é adepta ao Home Office, notou que sua qualidade de vida melhorou, bem como passou a trabalhar mais durante a pandemia, estando em casa. Além disso, apontou que grande parte dos entrevistados acredita que a cultura das empresas tende a mudar quanto à prática de Home Office de seus colaboradores num cenário pós-pandemia.