Espaço Enjoy: uma proposta de qualidade de vida no trabalho

Abstract

Atualmente muitas empresas têm sofrido prejuízos em decorrência do absenteísmo, dos afastamentos por problemas de saúde e pela rotatividade de colaboradores. É sabido que muito desses prejuízos e problemas enfrentados pelas organizações é devido à falta de investimento no bem-estar e nas condições de trabalho que cooperam para a desmotivação dos colaboradores que acabam enfrentando problemas de saúde, afetando sua produtividade e seu desempenho na empresa. Este trabalho tem por objetivo propor a implantação de um Espaço Enjoy nas organizações a fim de melhorar a qualidade de vida no trabalho. O trabalho é baseado em uma pesquisa bibliográfica, oferecendo elementos necessários para construção de um referencial teórico sobre o conceito de qualidade de vida no trabalho e sua forma de aplicação. Também foi realizada uma pesquisa de campo investigativa, através de questionários de múltipla escolha e o levantamento de necessidades juntamente com os colaboradores, bem como a realização de uma entrevista com empresário no intuito de identificar a visão da empresa em relação à qualidade de vida no trabalho e propor a criação do „espaço enjoy‟. Através dos dados obtidos, foi possível observar a necessidade junto aos colaboradores de um espaço apropriado e destinado a descanso dentro das organizações, pois 52% dos colaboradores não fazem as refeições em casa e 94% deles alegam que se sentiriam mais motivados e teriam melhor desempenho dentro de suas atividades com a criação de um local adequado para descanso. E, como resultado da entrevista realizada com o empresário do setor supermercadista foi possível observar que a empresa tem conhecimento da necessidade por parte dos colaboradores em relação ao espaço, entretanto no momento não possui espaço suficiente para isso e enfatizou que está prestes a inaugurar uma nova instalação onde o espaço enjoy faz parte do projeto. O espaço enjoy vem com uma proposta inovadora focada no bem estar do funcionário, onde o mesmo terá a oportunidade de ter um local adequado de descanso para depois da refeição e de parada, em seu momento de estafa, quando terá oportunidade de se recompor da fadiga gerada pelo ambiente de trabalho. Assim, é possível considerar então que investir na criação do espaço é muito importante, dada sua relevância como proposta motivacional e geração de qualidade de vida no trabalho a equipe.