A falta de ética interfere na cultura das organizações e nos relacionamentos internos e externos

Abstract

O presente trabalho evidencia ética na sociedade, e a mesmo tempo um fator predominante que é assédio moral, pesquisou se os tópicos mais importantes para entendermos melhor sobre a dinâmica da pesquisa. O assédio moral não é um assunto muito comentado entre as pessoas embora é de suma importância. As vezes o indivíduo está sofrendo mais por falta de conhecimento e não se expressa, não tem coragem de falar por aquilo que vem passando, isso vai causando um desconforto e insegurança, as empresas deveriam se atentar mais sobre isso pois pode causar um processo trabalhista, para sanar tais problemas faz se necessário implantar uma cultura organizacional. O código de conduta aplicado na empresa evita alguns desconfortos futuros tanto aos líderes quanto aos funcionários, pois com isso todos se sentirão satisfeitos cada um em seu ambiente e mostrara produtividade e satisfação aos líderes. Em meio a essa problemática quem mais tem sofrido é o público feminino. A mulheres não tinham o direito de falar eram tratadas como ninguém apenas para trabalhos doméstico, o assédio se manifestava de diferentes formas, como violência familiar, feminicídio, exploração sexual, tráfico de mulheres, assédio moral e sexual nas relações de trabalho, nas ruas e nos transportes públicos, entre outras. Mas após tantas lutas e batalhas veio evolução no início da Primeira Guerra Mundial tiveram flexibilidades em todo os lugares poderem ter contrato assinado, ser donas do seu próprio negócio e líderes onde tinham desejo. Observou se a evolução das mulheres no mercado de trabalho e na vida em sociedade, ainda se tem muita desigualdade, mais as conquistas acontecem diariamente.