O impacto da inteligência artificial na gestão de recursos humanos no processo de recrutamento e seleção

Abstract

Nos últimos anos, a integração da Inteligência Artificial nas práticas de Recursos Humanos tem sido amplamente discutida devido ao seu potencial para otimizar processos de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento. No entanto, o impacto específico da Inteligência Artificial no campo do Recrutamento e Seleção ainda não foi completamente compreendido. Este estudo visa preencher essa lacuna ao investigar como a Inteligência Artificial está influenciando as estratégias de Recrutamento e Seleção nas organizações modernas, com um foco particular nas implicações para os profissionais de Recursos Humanos. Os principais resultados apontam que grande parte dos profissionais já fizeram o uso em algum momento da Inteligência Artificial, no entanto há espaço para ampliação dessa utilização, demandando treinamento e maior investimento por parte da empresa na área de Inteligência Artificial.