RH em ação

Abstract

Este trabalho de conclusão de curso criou e analisou o jogo de tabuleiro educativo chamado "RH em Ação". O principal objetivo foi desenvolver um simulador prático de Recursos Humanos (RH) para complementar o ensino de alunos do curso técnico em Administração, tornando o aprendizado de temas como Contratação, Segurança no Trabalho e Gestão de Performance mais divertido e eficiente, por meio de elementos de jogos (gamificação). Levantou-se a hipótese de que usar o jogo faria os alunos se envolverem mais e aprenderem melhor que o ensino tradicional. A metodologia do trabalho incluiu a pesquisa em livros sobre "Aprendizagem Baseada em Jogos Digitais" e uma pesquisa de campo. Nesta pesquisa, um questionário foi aplicado a 106 jovens para saber a opinião pública. Os resultados mostraram que o interesse pela área é alto ou moderado para 65,1% dos jovens e que a maioria gostou da ideia do jogo. Conclui-se que o projeto alcançou seus objetivos, provando que o "RH em Ação" é uma ferramenta nova e prática que pode ajudar muito no aprendizado, aumentando o interesse e preparando melhor os futuros profissionais.