Liderança estratégica e os desafios do novo milênio: o papel do líder no desenvolvimento das organizações

Abstract

A globalização e as mudanças mundiais constantes no mundo organizacional fazem com que seja indispensável a preocupação com o desenvolvimento das empresas e as transformações necessárias. Para isso, este trabalho teve o intuito de estudar a importância do líder neste cenário e refletir a liderança como um componente crucial no desempenho das organizações. O líder deve ser capaz de conduzir as equipes estrategicamente pelos processos de mudança que cada vez mais são necessários para que as empresas estejam preparadas, portanto foi analisada a importância da Liderança Estratégica para as empresas que enfrentam novos desafios. Esta pesquisa definiu Liderança Estratégica e diferenciou os conceitos de liderança, estilos e gerência. Além disso, através da metodologia de um estudo de caso aplicado em uma empresa X com sede localizada no estado de São Paulo, tendo produtos que abastecem o mercado nacional e internacional, o trabalho analisou os resultados obtidos através de entrevistas realizadas com dois gerentes dessa empresa para que fosse entendida a realidade vivida na organização e concluiu que a Liderança Estratégica e sua equipe são essenciais diariamente nas organizações para que possam obter bons resultados e acompanhar ou até ir além das mudanças exigidas pelo mercado.