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O trabalho em home office de professores do curso técnico em RH da Etec em Matão: um estudo de caso.

dc.contributor.advisorFRANCHISCINI, Cláudia Dias Aragon
dc.contributor.authorBATISTA, Jenifer Jaqueline
dc.contributor.authorOLIVEIRA, Lais Gabriela
dc.contributor.authorFONSECA, Manuela Angelim
dc.contributor.authorNAZARÉTH, Maria Eduarda Munhoz
dc.contributor.authorXAVIER, Natieli Cacareli
dc.contributor.authorALCIDES, Pâmela
dc.contributor.authorPASSARI, Vitória Alves
dc.contributor.otherPARADA, Ariane Cristina de Araújo
dc.contributor.otherPOLIDO, Ariela Fernanda
dc.contributor.otherCORREA, Carlos Simão Coury
dc.date.accessioned2022-03-30T19:52:12Z
dc.date.available2022-03-30T19:52:12Z
dc.date.issued2021-12
dc.description.abstractO trabalho em home officie nos dias modernos faz parte da realidade de muitas pessoas e empresas. Desse modo, neste momento, encontram-se poucos trabalhos relacionados ao tema; por conta disso, resolvemos analisar e entender esse sistema utilizado pelos professores do curso técnico em R.H. da Etec Sylvio de Mattos Carvalho, em Matão. O presente trabalho tem como objetivo a busca de informações sobre como tem sido o desenvolvimento dos docentes, se houve dificuldades enfrentadas na adaptação e mudanças na rotina de trabalho, para com isso buscarmos sugestões de melhorias que possam auxiliar na qualidade desse modelo de ensino. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizamos um termo de consentimento que foi encaminhado a quatro professores juntamente com cinco perguntas, o aplicativo utilizado para o questionário foi o Google Forms, já para aqueles que não conseguiram acessar, as perguntas foram colhidas presencialmente. Paralelamente foram feitas pesquisas na web e em artigos científicos para que pudéssemos analisar os dados obtidos. Foi concluído, conforme os resultados obtidos, de que houve dificuldades de adaptação por partes dos docentes, como também, a falta de recursos físicos, alterando significantemente suas rotinas de trabalho. Com isso, percebeu-se que muitos professores passaram a usar recursos próprios, levando-nos a sugerir que as escolas devam se programar para oferecer mais recursos e condições de trabalho aos seus colaboradores e estudantes, além de buscar maior comprometimento por parte dos alunos para melhor desenvolvimento e evolução das aulas remotas. Palavras-chave: Home-office. Docentes. Recursos físicos. Aula remota. Adaptaçãopt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.identifier.citationBATISTA, Jenifer Jaqueline; OLIVEIRA, Lais Gabriela; FONSECA, Manuela Angelim; NAZARÉTH, Maria Eduarda Munhoz; XAVIER, Natieli Cacareli; ALCIDES, Pâmela; PASSARI, Vitória Alves. O trabalho em home office de professores do curso técnico em RH da Etec em Matão: um estudo de caso. Orientadora: Cláudia Dias Aragon Francischini. 2021. 23 f. Monografia (Curso Técnico em Recursos Humanos). Etec Sylvio de Mattos Carvalho, Matão-São Paulo, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7307
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher103pt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectCondições de trabalhopt_BR
dc.subjectMétodos de trabalhopt_BR
dc.subjectTeletrabalhopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleO trabalho em home office de professores do curso técnico em RH da Etec em Matão: um estudo de caso.pt_BR
dc.title.alternativeThe work at home office of professors of the technical course in HR at Etec in Matão: a case study.pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR

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