A linguagem corporal nos processos seletivos empresariais

Abstract

No cenário atual, a competição por vagas de emprego vem se tornando cada vez mais acirrada. Tendo isto em mente, ter conhecimento acerca do que as empresas avaliam nos candidatos pode garantir um diferencial em relação aos outros. Este trabalho tem como objetivos verificar a importância dada à linguagem corporal nos processos seletivos e investigar a forma como a linguagem corporal é avaliada pelos entrevistadores. O trabalho apresenta como justificativa a obtenção de conhecimento a respeito do tema para o autor, a comunidade acadêmica e para os profissionais da área que desejarem mais informações a respeito, além de apresentar viabilidade financeira devido aos baixos custos para sua realização. Para a concretização do trabalho, foi efetuado o levantamento de uma lista de agências que prestam o serviço de recrutamento e seleção atuantes na cidade de Campinas/SP utilizando-se a Internet, que resultou em uma lista com vinte e oito agências, das quais quinze concordaram em participar. Nestas empresas, foi aplicado um questionário com seis questões alternativas e duas questões dissertativas, formulado pelo autor paralelamente ao levantamento da lista de agências, constatando que além da experiência profissional anterior, a linguagem corporal também é avaliada pelos recrutadores apresentando, em diversos casos, poder de influência igual ou até mesmo superior às habilidades de comunicação oral do candidato.