Retenção de talentos em empresas de pequeno porte (EPP)

Abstract

Nosso objetivo de estudo é a empresa XX sendo Sua atividade principal é o comercio alimentício. este estudo aborda a retenção de Talentos em Empresas de Pequeno Porte (E P P), ou seja, como realizar o processo de retenção de talentos nas empresas de pequeno porte contemporâneas e mo mercado atual. Nosso objetivo é elaborar estratégias para reter talentos mas empresas de pequeno porte, nosso principal é verificar Se o tern o perfil da empresa escolhida, avaliar se o funcionário está na funções correta e se suas habilidades estão sendo bem exercidas, e então agregar valores e reconhecimento aos talentos, procuramos dentro dessa gestão proporcionar incentivo ao colaborador, mostrar a ele como seu trabalho é importante para empresa, motivar a funcionaria como profissional e Seus serviços prestados, tenda Como base o questionário aplicado para obtenção de dados e avaliar o desempenho dos funcionários e do talento. concluindo a falta de interesse do gestor em reter seu talento por falta de financiamento. pois o estabelecimentos está sendo prejudicado pela crise atual e o projeto seria um despesa que não pode ser assumida no momento.