Racismo dentro das empresas

Abstract

Este trabalho de conclusão de curso visa analisar a desigualdade racial no ambiente de trabalho, identificando os desafios enfrentados e explorando possíveis soluções. Por meio da revisão de leituras e estudos de casos, foram examinadas as causas e impactos da desigualdade, destacadas as políticas de diversidade e inclusão, a igualdade salarial, oportunidades de desenvolvimento e a importância de uma cultura organizacional de respeito. Tanto a empresa quanto o funcionário desempenham papéis essenciais na promoção de um ambiente de trabalho mais equitativo e inclusivo. Também será abordado o contexto histórico e as premissas básicas da questão racial no país e como isso impacta no ambiente organizacional. This final project aims to analyze racial inequality in the workplace, identifying the challenges faced and exploring possible solutions. Through a review of readings and case studies, the causes and impacts of inequality were examined, highlighting diversity and inclusion policies, equal pay, development opportunities and the importance of an organizational culture of respect. Both the company and the employee play essential roles in promoting a more equitable and inclusive work environment. The historical context and basic premises of the racial issue in the country and how this impacts the organizational environment will also be addressed.