A inserção dos psicólogos nas organizações atuando na prevenção da saúde mental e qualidade de vida

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar como a atuação do Psicólogo Organizacional pode contribuir para promoção de saúde mental e qualidade de vida nas empresas. Diante das mudanças no mundo corporativo, é evidente que ambientes de trabalho mal estruturados, sobrecarga de trabalho e a insatisfação em relação à carreira tem acarretado problemas na saúde mental das pessoas, tais como: ansiedade, depressão, estresse, irritabilidade, dificuldade de concentração entre outras patologias. Esse estudo, foi realizado por meio de revisões bibliográficas visa explorar a importância de práticas preventivas relacionadas a atuação do psicólogo. Na análise foi realizado a aplicação de um questionário qualitativo para profissionais da área a fim de coletar dados que reforcem a discussão exposta no artigo.

This study aims to analyze how the work of the Organizational Psychologist can contribute to the promotion of mental health and quality of life in companies. Given the changes in the corporate world, it is clear that poorly structured work environments, work overload and career dissatisfaction have led to mental health problems, such as anxiety, depression, stress, irritability, difficulty concentrating, among other pathologies. This study, through bibliographic reviews, aims to explore the importance of preventive practices related to the work of the psychologist. In the analysis, a qualitative questionnaire was applied to professionals in the area in order to collect data that reinforce the discussion presented in the article.