Inteligência emocional no trabalho

Abstract

O objetivo geral deste artigo é analisar a inteligência emocional como um mecanismo que afeta a qualidade de vida no trabalho. Pesquisa foi realizada para melhorar a inteligência emocional e qualidade de vida, conectar os dois conceitos e promover análise e discussão de dados. Portanto, pode-se concluir que o desenvolvimento de programas de inteligência emocional pode contribuir não só a nível individual e grupal, mas também melhorar a qualidade de vida no trabalho, permitindo que os indivíduos desenvolvam seus papéis em um ambiente harmonioso e confortável.