A teoria comportamental na administração como ferramenta de suporte a gestão de negócios

Abstract

Teoria Comportamental da Administração é um importante método para conhecimento das personalidades dentro do ambiente de trabalho, ou seja, a teoria administrativa que é fundamentada no comportamento dos indivíduos facilita o processo de gestão de pessoas. A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. A teoria comportamental defende a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativa. É de suma importância o enfoque comportamental em uma organização é enorme, pois através dela podemos verificar a eficácia e o desempenho de todos. Tanto dos colaboradores, quanto da empresa. Isso porque são formados por pessoas e sentimentos que por suas necessidades tomam suas atitudes.

Behavioral Management Theory is an important method for understanding personalities within the work environment, that is, the administrative theory that is based on the behavior of individuals facilitates the process of managing people. The realization that employees do not always follow behaviors that are exclusively rational or essentially based on their satisfaction required the development of a new administrative theory. Behavioral theory defends the valorization of workers in any enterprise based on cooperation, seeking a new standard of administrative theory and research. The behavioral focus in an organization is extremely important, as through it we can check everyone's effectiveness and performance. Both from employees and from the company. This is because they are made up of people and feelings that take their actions based on their needs.