Avaliação de desempenho

Abstract

O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da avaliação de desempenho, como ferramenta de aproximação entre gestores e colaboradores. Para que seja identificado o potencial de cada funcionário para assumirem funções ou cargos elevados .Esse trabalho será desenvolvido através da técnica de pesquisa exploratória com o objetivo de levantar informações através de pesquisas bibliográficas em livros e documentos eletrônicos. ABSTRACT The objective of this work is to demonstrate the importance of performance evaluation as a tool for connecting managers and employees, identifying each employee's potential for assuming higher-level roles or positions. This work will be developed using exploratory research techniques to gather information through bibliographical research in books and electronic documents.