Qualidade de vida no trabalho e lucratividade: percepção dos trabalhadores

Abstract

Este estudo explora a percepção dos trabalhadores sobre a relação entre a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a lucratividade nas organizações. Foi realizada uma pesquisa quantitativa, com um questionário estruturado aplicado a uma amostra de 157 trabalhadores, sendo que após a exclusão de cargos com apenas um respondente, a amostra final consistiu em 103 funcionários. A metodologia utilizada incluiu uma revisão bibliográfica sobre os temas de qualidade de vida no trabalho, lucratividade e produtividade. Após o embasamento teórico, foi elaborado um questionário de QVT, disponibilizado por meio da plataforma Google Forms e aplicado de forma online. Os resultados indicam que, na percepção dos trabalhadores, a qualidade de vida no trabalho é um fator que impacta diretamente sua produtividade, sugerindo que melhores condições laborais podem influenciar positivamente o desempenho financeiro da organização. Contudo, reconhece-se que por mais que os dados teóricos e os resultados observados até agora sugerem uma conexão promissora entre QVT e resultados financeiros, ainda faltam estudos aplicáveis a várias situações de negócios

This research investigates perceptions of the relationship between quality of work life (QWL) and profitability in organizations. A quantitative survey was conducted using a structured questionnaire applied to a sample of 157 workers. After excluding positions with only one respondent, the final sample consisted of 103 employees. The methodology included a bibliographic review of the themes of quality of work life, profitability, and productivity. After the theoretical foundation, a QWL questionnaire was developed, made available through the Google Forms platform, and applied online. The results indicate that, in workers' perceptions, the quality of work life directly impacts their productivity, suggesting that better working conditions can positively influence the organization's financial performance. However, it is acknowledged that while theoretical data and observed results suggest a promising connection between QWL and financial outcomes, further studies are still needed to apply these findings to various business scenarios.