Os desafios para inserção de mulheres transexuais no mercado de trabalho da Grande São Paulo

Abstract

No cenário atual, embora haja uma constante evolução nas pautas de diversidade e inclusão social no ambiente corporativo, os desafios enfrentados por minorias sociais ainda persistem no Brasil. Entre esses grupos, as mulheres transexuais e travestis se encontram em uma posição especialmente vulnerável, tendo que enfrentar um processo ainda mais difícil para serem incluídas no mercado de trabalho. Com isso, o presente trabalho tem como objetivo investigar os desafios enfrentados por mulheres transexuais no mercado de trabalho da Grande São Paulo. Por meio de pesquisa aplicada, descritiva e qualitativa, o estudo analisa dados e teorias relevantes sobre o papel do trabalho na construção da identidade social e os preconceitos que afetam a trajetória profissional das mulheres trans. Em conclusão, constatou-se que os principais fatores da exclusão estão relacionados a questões culturais, doutrinas religiosas e à dificuldade de acesso à qualificação profissional. Assim, propuseram-se ações para que o mercado de trabalho se torne um ambiente verdadeiramente inclusivo.

In the current scenario, although there is constant evolution in diversity and social inclusion agendas in the corporate environment, the challenges faced by social minorities still persist in Brazil. Among these groups, transgender and transvestite women find themselves in a particularly vulnerable position, having to face an even more difficult process to be included in the job market. Therefore, this work aims to investigate the challenges faced by transgender women in the job market in Greater São Paulo. Through applied, descriptive, and qualitative research, the study analyzes relevant data and theories about the role of work in the construction of social identity and the prejudices that affect the professional trajectory of trans women. In conclusion, it was found that the main factors of exclusion are related to cultural issues, religious doctrines, and the difficulty in accessing professional qualifications. Therefore, actions were proposed to transform the job market into a truly inclusive environment.