Recrutamento e seleção: tendências contemporâneas

Abstract

Nos dias atuais, o processo de recrutamento e seleção evoluiu para incluir uma variedade de métodos, como recrutamento on-line, uso de redes sociais, e inteligência artificial para triagem inicial de currículos. Dentre os principais desafios enfrentados pela Gestão de Pessoas está a rápida evolução tecnológica e a adaptação às mudanças nas expectativas dos candidatos e nas leis trabalhistas. Além disso, a pandemia de COVID-19 trouxe desafios adicionais, como a necessidade de recrutamento remoto e a gestão de processos virtuais. Para lidar com os desafios na área de recrutamento e seleção é essencial investir em atualizações e tecnologias utilizando plataformas virtuais e ferramentas de recrutamento remoto, desenvolver estratégias de comunicações eficazes para manter os candidatos engajados e informados durante todo o processo de recrutamento.

"In today's world, the recruitment and selection process has evolved to include a variety of methods, such as online recruitment, the use of social networks, and artificial intelligence for initial resume screening. Among the main challenges faced by Human Resources Management is the rapid technological evolution and adaptation to changes in candidate expectations and labor laws. Additionally, the COVID-19 pandemic has brought additional challenges, such as the need for remote recruitment and the management of virtual processes. To address challenges in the recruitment and selection area, it is essential to invest in updates and technologies using virtual platforms and remote recruitment tools, develop effective communication strategies to keep candidates engaged and informed throughout the recruitment process."