Empoderamento feminino dentro das organizações

Abstract

O presente estudo tem como finalidade explorar o empoderamento feminino dentro das organizações. O tema analisa o desenvolvimento da mulher no mercado de trabalho, a desigualdade de gênero e salarial, empoderamento econômico, autonomia das mulheres, empoderamento feminino e educação. O objetivo deste estudo é apresentar o crescimento das mulheres ao longo dos anos. Mediante a estudos teóricos dos assuntos abordados e realização de pesquisa de campo, foi apurado o que a maioria das pessoas tem conhecimento básico sobre o que é empoderamento feminino, se as organizações têm mulheres em cargos de liderança e se elas são empoderadas. De um modo geral, verificou-se que o conhecimento das pessoas sobre o empoderamento feminino é ainda muito baixo e que boa parte das empresas não tem mulheres em cargos de liderança.

The purpose of this study is to explore female empowerment within organizations. The theme analyzes the development of women in the job market, gender and salary inequality, economic empowerment, women's autonomy, female empowerment and education. The objective of this study is to present the growth of women over the years. Through theoretical studies of the subjects covered and carrying out field research, it was determined that most people have basic knowledge about what female empowerment is, whether organizations have women in leadership positions and whether they are empowered. In general, it was found that people's knowledge about female empowerment is still very low and that most companies do not have women in leadership positions.