A atuação do técnico em recursos humanos nas práticas do ASG

Abstract

Este estudo evidencia que a integração do ASG (Ambiental, Social e Governança) no setor de Recursos Humanos representa uma transformação essencial diante das crescentes demandas sociais e do mercado de trabalho. A pesquisa foi realizada na empresa Grupo CGM Logística, em Santos/SP, foco do estudo de caso, e demonstra que, apesar de estar em estágio inicial, as práticas relacionadas aos pilares ambiental, social e de governança já estão gerando impactos significativos. Esses impactos incluem maior engajamento dos colaboradores, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional. O protagonismo do pilar social se manifesta no setor de Recursos Humanos, por meio de iniciativas de bem-estar, capacitação e consolidação de vínculos internos. Já os pilares ambiental e de governança se expressam por meio de ações de reciclagem, adoção de código de ética e canais de transparência. Conclui-se que a aplicação do ASG no RH contribui para a implementação de políticas mais justas e equitativas, ao mesmo tempo em que posiciona a empresa como um agente ativo de transformação social, ética e ambiental.