As habilidades e atitudes empreendedoras nas micro e pequenas empresas e sua influência na sustentação do negócio

Abstract

O empreendedorismo e inovação têm como base a busca de novas ideias para se obter ganhos e benefícios à empresa melhorando seus produtos e processos. Para isso grande parte das empresas atualiza suas estratégias e focam métodos de crescimento com análise fatorial e estratégias como pesquisas quantitativas baseada no levantamento primário de dados mediante a aplicação de questionários para obter informações sobre as condições do ambiente. Este trabalho tem como objetivo expor a importância do desenvolvimento e a identificação de habilidades para que o negócio seja sustentável, tais como o desenvolvimento de novas competências e o aprendizado contínuo do empreendedor que faz um levantamento das possíveis vantagens do empreendimento tendo tais habilidades que se definem em técnicas como: saber escrever, ouvir e captar informações sobre a gerência que inclui as áreas de gerenciamento da administração. Aborda-se também características próprias como ter ousadia e iniciativa de assumir novos riscos, os benefícios que a inovação pode proporcionar no sucesso do seu próprio negócio tendo consciência dos gastos atuais e futuros, metas de curto médio e longo prazo para que se evite uma possível mortalidade da empresa. ABSTRACT Entrepreneurship and innovation are based on the pursuit of new ideas to generate gains and benefits for the company by improving its products and processes. To this end, most companies update their strategies and focus on growth methods with factor analysis and strategies such as quantitative research based on primary data collection through questionnaires to obtain information about environmental conditions. This work aims to highlight the importance of developing and identifying skills for business sustainability, such as developing new competencies and the continuous learning of entrepreneurs who assess the potential advantages of the venture, using skills defined by techniques such as writing, listening, and capturing information about management, including the areas of administration. It also addresses specific characteristics such as boldness and initiative to take new risks, the benefits that innovation can provide for the success of one's own business, and awareness of current and future expenses, as well as short-, medium-, and long-term goals to avoid the potential death of the company.